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2020春季乐山市商业银行校园招聘公告【招100人】

   发布于:2020-03-18 00:42

GLUBET格鲁电竞_格鲁电竞官网_格鲁电竞娱乐平台 乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济区规划建设的区域性中心城市、中国旅游城市、峨眉山乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地乐山。 乐山商行已设立异地分行10家,

  乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济区规划建设的区域性中心城市、中国旅游城市、峨眉山乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地乐山。

  乐山商行已设立异地分行10家,机构布局乐山、成都、眉山等11个市州、60余个县(市、区),控股嘉州民富、仁寿民富、蒲江民富3家村镇银行。经过34年的发展,资产规模1075亿元,是四川省迈入“千亿”俱乐部的四个城商行之一,资本实力、机构数量和综合竞争力走在了全省城商行前列。

  1、简历投递:请登录网址:进行网申,简历投递截至2020年3月29日24时。

  2、资格审查与甄选:我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,择优遴选入围初面人员。

  3、初面:简历筛选后将统一安排在线初面,具体时间和方式以邮件或短信通知为准。

  工作地点:乐山、眉山、南充、自贡、宜宾、泸州、资阳、简阳、内江、绵阳、甘孜,均包含本行设有机构的县、区

  从事信息系统开发、运维、测试,数据分析、挖掘相关工作,培养精通IT技术又熟悉金融业务的复合型人才。

  工作地点:乐山、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、内江、甘孜,均包含本行设有机构的县、区

  针对普惠客户群体,涵盖农村客户及小微经营主等其他客户,营销我行金融产品及服务,发放贷款。

  我行制定新员工专项培训培养计划,使新员工全面了解乐山市商业银行各项业务,并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力,使其发展成为乐山市商业银行各条线的专业人才或管理人才。

  业务营销岗入行后需到柜员岗锻炼半年至一年,在结束并到营销岗位锻炼后,根据个人工作业绩、现实表现等综合情况,通过竞争上岗方式选拔部分员工到总部部门或分行从事管理工作。

  (1)柜员、普惠客户经理、定点招聘至县域支行工作的业务营销岗,国内毕业的,学历为全日制本科及以上;境外毕业生,须取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证。

  (2)除以上外,其他应聘的应届毕业生,国内毕业的,本科须为211、985院校,硕士研究生本科及研究生学校均须为一本及以上院校;境外毕业生,学校须为全球排名前100。

  已有一年(含)以上银行柜员从业经历的柜员岗应聘者、普惠客户经理岗应聘者不设专业限制,其余岗位的专业要求为经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学(数学)类、统计类、审计类、信息科技类。如柜员岗应聘者所学专业不是上述专业,应取得会计从业资格证书。

  (3)本科生年龄不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生年龄不超过35周岁;有银行从业经历的柜员岗应聘者年龄不超过27周岁。

  (4)品貌端正、身心健康,具有一定的抗压能力,能胜任银行工作岗位,勇于接受挑战;有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;善于快速学习,沟通、合作意识强;具有良好的服务意识,亲和力强。

  (5)无违法违纪行为,未受过党纪政纪处分。个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的巨额负债等。有工作经历的应具备良好的职业操守,在银监、银协相关信息中无不良记录,

  (8)符合以上院校、学历及专业要求前提下,毕业2年内(毕业时间为2018年和2019年),从事与本专业相关工作的往届大学毕业生;柜员岗位不限毕业时间(但年龄需符合(3)之要求)。

  (9)非本行及本行控股村镇银行员工近亲属(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母)。

  (10)同等条件下,优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者,以及奖学金获得者、毕业生、双学位、党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。

  (11)根据国家扶贫基本方针和相关政策,在符合乐山商业银行招聘条件基础上,同等条件下优先录用贫困毕业生。

  (1)薪酬待遇:根据员工岗位,提供具有市场竞争力的薪酬,薪酬构成有:固定工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖励。

  (2)六险二金:为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、和住房公积金、企业年金,购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。

  (3)其他福利:提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种,涵盖员工学习生活各个方面。

  (4)团建活动:常态化组织工会活动和体育竞赛,包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动,使员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。

  (5)学历补贴:为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴,具体标准为:3000元/月,发放3年。

  (6)职业发展:为员工发展提供多通道的成长途径,完备的培训体系,配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。

  2、往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。

  4、同时我行信息科技部多个社招岗位正在招募中,可登录我行官网“招聘信息”界面查看详情并投递简历。

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